sara daleel
.عضو مشارك
البلد : oman
عدد المساهمات : 19
نقاط : 57
تاريخ التسجيل : 25/04/2015
 |  موضوع: دورة الابــداع والتمــيز فــى ادارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين-مركز دليل  2015-05-04, 12:24 | |
| [SIZE="6"]يتشرف مركز دليل للتدريب أن يقدم لسيادتكم دورة تدريبية متميزة بعنوان:-
الابــداع والتمــيز فــى ادارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين
ينعقد البرنامج فى 16/8/2015 بكازابلانكا
الأهداف :
مساعدة موظفى ومدراء إدارة الموارد البشرية على الحكم على مدى اسهامات الموارد البشرية فى تحقيق أهداف المنظمة
التعرف على سمات المبدعين والمتميزين التى تحتاجهم المنظمات فى العمل. التعرف على منظومة إدارة الموارد البشرية
التعرف على الدعائم التى يرتكز عليها مدراء الموارد البشرية. معرفة مهارات التميز الإدارى وتقويم وتحسين نتائج العمل
لماذا حتمية التميز وتحسين نتائج العمل. التعرف على مهارات المقابلات الشخصية
كيفية إجراء الاختبارات الوظيفية. كيفية تقييم أداء الموظفين
محاور البرنامج:
مهارات التميز الإدارى وتقويم وتحسين نتائج العمل :
منظومة تقويم وتحسين نتائج العمل
التميز والتحسين الإدارى فى ظل المتغيرات العالمية
جوانب التميز والتحسين الإدارى
حتمية التميز وتحسين نتائج العمل
الأساسية التى يرتكز عليها التميز والتحسين الإدارى
[SIZE="5"]منطلقات فكرية ومبادىء أساسية لإدارة الموارد البشرية :[/SIZE]
الدعائم التى يرتكز عليها مدراء الموارد البشرية لتحقيق التميز والإبداع الوظيفى
المفهوم والأهمية والأهداف
منظومة إدارة الموارد البشرية
المداخل المختلفة لتطورات إدارة الموارد البشرية
مبادىء وأسس علمية لإدارة الموارد البشرية
[SIZE="5"]تخطيط القوى العاملة:[/SIZE]
المفهوم والأهمية
مراحل تخطيط القوى العاملة
من يخطط للموارد البشرية
وسائل جذب القوى العاملة التى تتميز بالإبداع
مخزون المهارات وطرق التنبؤ بالموارد البشرية
صعوبات تخطيط الموارد البشرية وكيفية مواجهتها
الاختيار والتوظيف ومهارات إجراء المقابلات الشخصية:
[SIZE="5"] منظومة الاختيار والتوظيف[/SIZE]
الخطوات العلمية لعملية الاختيار والتوظيف
إجراء الاختبارات النفسية والعملية والتحريرية
مهارات إجراء المقابلات الشخصية
اختبار القيم كأساس وضع الشخص المناسب فى الوظائف المناسبة
التقويم الوظيفى لأداء الموارد البشرية :
معايير الأداء الوظيفى
الأهمية والاستخدامات
وضع مقاييس الأداء الوظيفى
طرق تقويم الأداء الوظيفى
القائمون بعملية التقويم
خصم خاص للمجموعات...
إيماناً بأهمية التدريب ودوره الفعال فى المجتمع يولى مركز دليل أهمية كبيرة بتقديمه مجموعة متميزة من البرامج التدريبية التى تهدف إلى صقل وتلبية المهارات وسد الإحتياجات التدريبية للأفراد والمؤسسات الحكومية والخاصة وذلك من خلال إيجاد بيئة محفزة للتعلم والتوظيف الأمثل للتقنية والذى يساهم بدوره فى رفع أداء وكفائة المتدربين مما يجعل مركز دليل المركز الأكثر تميزاً فى مجال تقديم الخدمات التدريبية
نقوم بتنفيذ دوراتنا بجميع انحاء العالم العربي والاجنبى
(عمان - دبى - ماليزيا – المغرب- تركيا – لبنان- مصر– السعودية – فيينا- فرنسا- واشنطن- لندن- قطر- الاردن – سويسرا- اليونان – اندونسيا – روما – مدريد - نيويورك – نيوجيرسى – سنغافورة – تونس)
اهم ما يميزنا ..
• مركز معتمد من وزارة القوى العاملة العمانية
• شهادات معتمدة دوليا فى كافة الدول العربية والخليج (أكسفورد البريطانية)
• العمل ضمن مجموعات لمزيد من الاستفادة
• انعقاد دوارتنا بأرقى الفنادق بجميع أنحاء العالم
• الأستقبال والتوديع من و إلى المطار
• رحلة ترفيهية للبلد المقام بها الدورة للعميل فى حالة رغبته بذلك
• خصومات وعروض خاصة للمجموعات (خصم يصل إلى 50% - مقاعد مجانية)
• تسليم المشارك حقيبية تدريبية تشمل جميع الادوات اللازمة للدورة
Sara Al Kazzaz
Marketing Coordinator
Daleel Training Services
Mob: 002 01111248848
Email: sales@daleeloman.org
Sultanate of Oman - Main Branch
Office No: 00968 24560440
Mob: 00968 91197730
Website: www.daleeloman.org
[/SIZE] |
|
